Residencia de trabajo en España: cuenta ajena y cuenta propia a pasos

Hoja de ruta de la residencia de trabajo: 10 pasos

1. Seleccione la ruta

   La contratación, la propia empresa y un profesional altamente cualificado siguen procedimientos diferentes, y la elección depende de quién presenta la solicitud y de qué órgano.

   • Hay un empleador en España: la forma de contratar a un empleado
   • Hay un proyecto: la vía de la cuenta propia
   • Hay un contrato de seis meses y un diploma o experiencia: verificó la ruta de UGE en el paso 8.

   En el sitio web de la BOE, donde: Real Decreto 1155/2024 y Ley 14/2013,Plazo: hasta que se negocie con el empleadorCosto: gratuito

   Cuando necesitas ayuda, si tienes dudas sobre la contratación y la cuenta propia. contrato de trabajo o autonómo.

2. Contratación: revisen el mercado laboral

   El empleador toma una profesión de un catálogo de personas difíciles de llenar o prueba a través de la oficina de empleo que no ha encontrado un empleado local, que se actualiza cada trimestre.

   • El empleador ha comprobado la profesión en el catálogo de su región
   • Si no hay ninguna profesión en el catálogo, ha presentado una vacante en el servicio de empleo y ha obtenido un certificado.
   • Verificó si su caso estaba sujeto a la exclusión del artículo 40 de la Ley LO 4/2000.

   Donde: Servicio de Empleo Regional, SEPEPeríodo: 8 días de vacante, y se expide el certificado en 3 díasCosto: gratuito

   Cuando se necesita ayuda: el empleador lo hace y sin su abogado o un especialista en tributación y administración (graduado social) suele retrasarlo. Como empleador, contratar a un extranjero.

3. Contratar: Consígueme un contrato.

   El contrato es firmado por ambas partes, se ha fijado para el período de la autorización y se ha fijado la fecha para el momento en que la autorización entra en vigor.

   • Las condiciones son compatibles con la ley y el convenio colectivo para su profesión y la ciudad
   • La fecha de inicio depende de la entrada en vigor de la autorización
   • A jornada parcial, el salario anual no es inferior al salario mínimo a tiempo completo

   Donde: empleador, artículo 74 ReglamentoPlazo: antes de la presentación de la solicitudCosto: gratuito

   Cuando se necesita ayuda, antes de firmar cualquier contrato de trabajo. Contrato de trabajo: ¿qué hay que ver?.

4. Contratista: el empleador presenta una solicitud

   La solicitud la presenta un empleador o representante en la oficina de extranjería del lugar de trabajo, y en la región, con la autoridad delegada, la recibe un órgano regional.

   • El empleador ha reunido el NIF, un contrato formal y la confirmación de fondos
   • No tiene deudas fiscales ni de impuestos.
   • Pagó el precio de su permiso de trabajo, usted pagó su parte.

   Donde: Oficina de Extranjería o órgano regional encargado de los artículos 77 y 194Plazo: 10 días para corregir las deficiencias, decisión de hasta 3 meses, silencio significa rechazoCosto: permiso de trabajo 203,84 yo, con menos de dos salarios mínimos y 407,71 y 2 o más, su parte 10,94 yo

   Cuando necesitas ayuda, cualquier respuesta tardía a la solicitud, preguntas al empleador y renuncia. tasas 790.

5. Consigue un visado y toma una decisión.

   El visado se solicita después de que se haya emitido la decisión, y se presenta en el plazo de un mes, previa notificación al empleador, y el consulado expide el visado en el plazo de un mes.

   • Pasaporte de entrada al menos un año, certificados de no condena en cinco años con apostilla y traducción
   • Certificado médico del Reglamento Sanitario Internacional de 2005
   • Ingresó en el consulado y pagó los derechos consulares

   Lugar: Consulado español en su domicilioPlazo: solicitud en el plazo de un mes, extradición en el plazo de un mesCosto: Derechos consulares por la tarifa consular

   Cuando se necesita ayuda, si los documentos de varios países o el plazo de un mes para la presentación están casi disponibles.

6. Cuenta propia: proyecto, licencias, inversiones

   Se necesitan condiciones para abrir un caso como ciudadanos españoles, calificaciones e inversiones suficientes, y el empleo por cuenta propia también se considera empleo.

   • Reúne las licencias y el registro que requieren las actividades
   • Calculando las inversiones y los efectos en el empleo
   • Confirmado por la competencia o experiencia para profesiones reguladas

   Donde: Departamentos y colegios profesionales, artículo 84 ReglamentoPlazo: antes de la presentación del visadoCosto: licencias, derechos y servicios por separado

   Cuando se necesita ayuda, se calcula la inversión, el plan de negocios y las licencias. cuenta propia en España.

7. Cuenta propia: ¿puedes dar un visado en el consulado?

   El no residente solicita un visado, incluye una solicitud de permiso, y la decisión da una oficina de extranjería.

   • Confirmó el visado y mantuvo la confirmación.
   • Pagó los derechos de residencia y trabajo de la cuenta propia
   • Después de la decisión, obtuvo un visado en el plazo de un mes

   Lugar: Consulado español en su domicilioPlazo: hasta tres meses, silencio significa renunciaCosto: 203,84 por trabajo más 10,94 por alojamiento, tarifa consular

   Cuando se necesita ayuda, cualquier duda en el proyecto, porque la negativa evalúa el fondo del caso. empresa o cuenta privada.

8. Especialista altamente calificado y mapa azul de la UE

   La solicitud se presenta electrónicamente a la empresa o al propio especialista, y se necesita un diploma o experiencia, un contrato o una oferta firme de seis meses y un salario mínimo.

   • Remuneración por encima del umbral: total 41.356,36 yo, bajado 33.085,09 yo, datos de UGE en junio de 2026
   • Para una profesión regulada, se confirma la gomorización del diploma
   • Solicitó UGE y reservó la confirmación

   Donde: sede Ministerio de Inclusión, UGEPlazo: 20 días, silencio significa aprobación, autorización de 3 añosCosto: por orden de PJC/617/2025, coteje el formulario

   Cuando se necesita ayuda: un umbral más bajo, una homología y una elección entre el mapa azul y la opción nacional. Mapa azul de la UE.

9. Entrada, alta y tie

   Después de que usted haya entrado en alta en Seguridad Social durante tres meses, sin ella, el primer permiso de contratación no entrará en vigor y en cuenta propia tendrá que salir de España.

   • Hice un alta en tres meses desde la entrada.
   • Anotado en hellas y pagado el TIE con el formulario 790 código 012.
   • Le di un TIE en un mes después de Alta.

   Donde: Seguridad Social, Oficina de Extranjería o ComisiónDuración: Alta hasta tres meses, TIE durante un mes después de ellaCosto: TIE 16,08 por primera entrega

   Cuando se necesita ayuda: registro en la RITA, impuestos autonómicos y plazos de alta. Número NUSS.

10. Primer año y prórroga

    La primera autorización está vinculada a la región y la profesión, y la prórroga dura cuatro años y elimina esas restricciones.

    • No hago cambio de empleador en el primer año hasta tres meses y en la misma profesión.
    • La prórroga es de dos meses antes de que termine, la entrega tardía es posible en tres meses, y la multa es posible.
    • Certificado de escolaridad para niños en edad escolar

    Donde: Oficina de Extranjería, sedePlazo: 3 meses de sentencia, silencio significa aprobaciónCosto: 16,40 yo más 81,54 por trabajo realizado por orden PJC/617/2025

    Cuando se necesita ayuda, pérdida de trabajo, interrupción de actividad, cambio de causa. Permiso de residencia con arreglo al contrato de trabajo.